Reumatólogos en Ecuador. Resultados de una encuesta

Resumen

Introducción: Según las normales internacionales debería existir de 1-3 reumatólogos por cada 100.000 habitantes. Actualmente se encuentran registrados 74 reumatólogos en la Sociedad Ecuatoriana de Reumatología. Objetivo: Conocer el estado actual de los reumatólogos del Ecuador enfocado en educación, condiciones de trabajo, productividad, distribución de tiempo entre las actividades laborales y satisfacción laboral. Materiales y métodos: Se creó una encuesta digital utilizando la plataforma Google Forms. Fue difundida a todos los reumatólogos miembros de la Sociedad Ecuatoriana de Reumatología. El análisis de datos se lo realizó en el programa estadístico SPSS v.23®. Resultados: Fueron recibidas 64 encuestas que representan una tasa de respuesta del 86.48%, el 62.5% fueron hombres y 37.5% mujeres, con una edad media de 40.76±9.18 años. En su mayoría mestizos 90.6%. El principal lugar de trabajo fue: hospital del estado/público 56.3%, consultorio privado 26.6%, hospital/clínica privada 10.9, hospital universitario 3.1% y organización sin fines de lucro 3.1%. La media de horas laborales por semana fue de 40.35±25.72. En cuanto a su formación, en su mayoría se graduaron de médicos en Ecuador 95.3%, 3.1% en Argentina y 1.6% en México. La obtención del título de reumatólogo en su mayoría fue en el exterior con un 62.5%. El 79.7% de los reumatólogos ganan menos de $49.000 anuales, mientras que solo el 12.6% ganan más de $100.000. El 24% contaban con al menos una comorbilidad. El 32.8% cuentan con seguro de mal praxis y el 87.5% tienen seguro médico. La media de edad de retiro fue de 66.51±6.7 años y el 54.7% tienen un plan de retiro. La media de satisfacción de los reumatólogos ecuatorianos fue de 5.4±1.33 [0-7], el 17.2% están muy insatisfechos con sus ingresos anuales. Conclusiones: Estos son los primeros datos de los Reumatólogos en el Ecuador. El 63% obtuvieron su título de especialista en el exterior. En general se encuentran satisfechos con su práctica clínica e insatisfechos con sus ingresos anuales y seguridad laboral.